管理条例

第一章 总则

第一条、为了促进企业发展,培养复合型高级人才,经无锡市锡山区经济开发区管理委员会、无锡汉神电器有限公司、无锡新广联科技股份有限公司、无锡阿科力化工有限公司、无锡吉兴汽车部件有限公司等联合申请、江苏省人事厅批准[苏人通【2009】1号文件],在无锡阿科力化工有限公司等四家公司成立企业博士后工作站(以下简称"工作站")。
第二条、根据博管发[1997]5号《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神,制定无锡阿科力化工有限公司博士后工作站管理条例,设立企业博士后工作站管理办公室,负责公司工作站的日常管理工作。

第二章 博士后招收对象、专业和课题立项 

第三条、36岁以下的博士研究生,毕业不超过一年,未正式安排固定工作单位或未到单位报到,品学兼优,身体健康,无不良纪录,有志于从事企业博士后研究工作者均为本工作站招收对象。
第四条、博士后工作站的研究课题将与企业的发展密切相关,因此在博士后人员的招收方面,我们将主要考虑招收高分子化学与物理和高分子材料专业的博士研究生。
第五条、博士后工作站的研究课题由无锡阿科力化工有限公司提出,经工作站和流动站的有关专家协商后确定。
第六条、博士后科研人员在站科研工作期限一般为二年。
第七条、本工作站一般于每年3~5月份开始博士后研究人员招收录取工作,8~9月份博士后正式入站工作。

第三章 博士后进站程序 

第八条、博士后研究人员的招收采取流动站推荐与博士生自荐相结合的方式。工作站选择专业对口的博士后流动站,并与流动站设立单位共同从其推荐的博士中择优录用;同时也将在媒体上登载广告,允许博士直接向本站自荐,初步达成接收意向后,本人可向有关博士后流动站提出进站申请。
第九条、流动站与工作站对申请者进行资格审查、确认后,共同商定接收意见。确认博士后资格需具备以下材料:
(1)《进入博士后工作站申请表》
(2)博士学位证书(或论文答辩通过证明)
(3)两名以上本学科博士生导师推荐信
(4)其它相关材料
第十条、最终达成接收意见后,工作站与设立流动站单位共同协商确定博士后人选,签订《联合培养博士后研究人员协议书》,明确双方责任、权利和义务,并将协议书报上级管理部门备案。
第十一条、流动站与工作站分别选派博士后指导教师(合作导师),联合组成专家指导小组,监督和指导博士后的研究工作。
第十二条、博士后人选确定后,由设立流动站单位将有关材料汇总报全国博士后管委会办公室或省市博士后管理部门审核,并办理进站及户口迁移等有关手续。《博士后研究人员申请表》及以下附件材料均由设立流动站单位送报:
(1)《企业博士后研究项目立项表》(复印件)
(2)《企业博士后研究人员审查意见表》
(3)《联合培养博士后研究人员协议书》(复印件)
(4)其它相关材料
第十三条、博士后研究人员进站前需与工作站签订《工作协议书》,以明确双方的权利义务。

第四章 企业博士后研究人员的管理

第十四条、进站博士后研究人员在站工作期限为二年,确因研究工作需要延长工作期限的,经博士后工作站与流动站双方协商同意可适当延长,但延长期限最多不超过一年,并报国家或省博管委备案。
第十五条、在站期间应遵守企业的各项规章制度,严守公司的商业和技术秘密,违者将按有关规定追究责任。
第十六条、博士后研究人员除因特殊理由外不得中途提出离站或退站、不得出国留学、不得另外攻读学位,不得兼职其它社会工作。
第十七条、博士后研究人员由于身体状况不佳、定期考核不合格、严重违反甲方规章制度、课题研究无前景或一年内未取得阶段性研究成果及其他原因不适合继续从事博士后研究工作的,工作站有权解除工作协议,终止支付各项费用,并对其做退站处理,同时上报全国博士后管委会备案。
第十八条、博士后进站一年后由联合招收双方共同组织一次期中考核,考核结果记入档案。
第十九条、进站博士后研究人员的户口、档案、粮食关系、配偶及子女安置等问题由无锡阿科力化工有限公司博士后管理办公室依据国家有关规定办理。
第二十条、博士后在站工作期间公司可按照国家评聘技术职务和博士后工作的有关条件规定,为其进行相关的中、高级专业技术职称申报。

第五章 经费和工资福利待遇

第二十一条、无锡阿科力化工有限公司将为博士后研究人员提供良好的科研、生活条件。进站博士后研究人员如需使用设立流动站单位的仪器设备等,其费用从项目经费中列支。
第二十二条、每位博士后研究人员在站期间都将获得充足的研究经费,由公司财务部门核报核销。
第二十四条、博士后研究人员在站期间每年年薪不低于6万元,具体薪酬视其研究工作业绩而定,如业绩突出公司另将给予奖励。住房、配偶及子女安置费用、节假日补助和其它各项福利补贴等另算。

第六章 博士后工作期满管理

第二十五条、进站研究人员工作期满时,应向工作站提交:
(1)《博士后研究报告》
(2)《企业博士后研究人员期满分配工作意见表》
(3)《企业博士后科研工作总结评阅意见书》
以备存档之用。
第二十六条、工作站和流动站将依据《博士后工作协议》的有关内容,联合组织专家就以下方面对博士后研究人员的工作进行认真考评:
(1)研究成果的学术水平
(2)研究成果的社会效益和经济效益
(3)工作表现和工作作风、解决实际问题和创新能力及组织管理能力。
第二十七条、博士后研究人员需延迟出站的,应在正常出站日期前三个月向工作站提出申请,延迟期一般为三个月,最多不超过一年。
第二十八条、博士后研究人员在站期间不属于无锡阿科力化工有限公司正式员工,不签署劳动合同和办理养老及社会保险。博士后研究人员在工作期满后如希望留在无锡阿科力化工有限公司工作的,征得流动站同意并办理出站手续后,由无锡阿科力化工有限公司按照企业人力资源管理的有关规定,在其通过相关程序后,方可办理入司手续。

第七章 进站博士后研究成果的管理

第二十九条、进工作站博士后研究成果应按照国家知识产权和国家有关规定,公正、合理地处理其权益归属。
(1)工作站为博士后研究工作提出研究项目、提供项目经费和日常生活经费、博士后研究人员主要在工作站完成研究工作的项目,其研究成果的知识产权归无锡阿科力化工有限公司所有,企业对其拥有占有、使用、转让等权利。
(2)博士后在站期间的非指定课题研究成果,其知识产权由无锡阿科力化工有限公司和博士后研究人员共同占有,博士后研究人员在公开发表此类学术成果时需征得企业同意,并在成果中进行联合署名。
(3)博士后研究人员在进站前就着手进行的研究活动如与进站后的研究工作密切相关,并已经生成重要科研成果的,其原有成果归博士后个人所有,在站期间的新成果则归甲方所有,博士后研究人员可在甲方允许的前提下署名发表。
(4)工作站和设立流动站单位共同合作完成的博士后研究项目,或设立流动站单位有阶段性成果转让,则双方应预先明确博士后研究成果的归属和分享办法。
(5)博士后研究成果为职务研究成果的,博士后研究人员按有关规定享受应有的权益。
(6)对于取得重大科研成果,并能够为企业带来直接经济效益的博士后研究人员,公司将给予一定的奖励。
第三十条、本条例自发布之日起实施,条例的解释权和修订权归无锡阿科力化工有限公司博士后工作站管理办公室所有。


--无锡阿科力化工有限公司
 企业博士后工作站管理办公室
 2009年4月

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